Trưởng / phó phòng, trưởng / phó bộ phận Quản lý nhóm, tổ trưởng, giám sát Chuyên viên / cán bộ nguồn được quy hoạch lên vị trí quản lý Khác:

Đang báo cáo trực tiếp cho cấp trên người Nhật Dự kiến báo cáo trực tiếp cho cấp trên người Nhật trong 12 tháng tới Thường xuyên phối hợp với đồng nghiệp / chuyên gia người Nhật tại Việt Nam Thường xuyên trao đổi với công ty mẹ tại Nhật Bản Chủ yếu nhận yêu cầu thông qua quản lý người Việt Khác:

Dưới 1 năm Từ 1 đến dưới 3 năm Từ 3 đến dưới 5 năm Từ 5 đến dưới 10 năm Từ 10 năm trở lên

Chưa quản lý nhân sự 1 – 5 người 6 – 15 người 16 – 50 người Trên 50 người

Trực tiếp bằng tiếng Nhật Trực tiếp bằng tiếng Anh Qua phiên dịch / thông dịch nội bộ Kết hợp nhiều cách trên

Chưa học hoặc sơ cấp (tương đương N5–N4) Trung cấp (tương đương N3) Khá (tương đương N2) Thành thạo (tương đương N1 trở lên)

Sản xuất – điện, điện tử Sản xuất – cơ khí, linh kiện ô tô, xe máy Sản xuất – hoá chất, nhựa, vật liệu Sản xuất – thực phẩm, hàng tiêu dùng Sản xuất – ngành khác CNTT, phần mềm Thương mại, dịch vụ, logistics Tài chính, bảo hiểm Khác:

KCN tại Hà Nội KCN tại Bắc Ninh KCN tại Hưng Yên KCN tại Phú Thọ (gồm Vĩnh Phúc cũ) KCN tại Hải Phòng (gồm Hải Dương cũ) KCN tại tỉnh, thành khác Văn phòng ngoài KCN

Dưới 100 người 100 – 299 người 300 – 999 người Từ 1.000 người trở lên Không rõ

Chưa hiểu bối cảnh hoặc lý do phía sau yêu cầu, cách làm của phía Nhật Chưa biết cách diễn đạt, trao đổi cho phù hợp Hạn chế về ngoại ngữ Quy trình hoặc phân quyền quyết định chưa rõ Thiếu thời gian, nhân lực hoặc thông tin Ngại phản ứng của cấp trên khi nêu vấn đề Đội ngũ cấp dưới chưa hiểu hoặc chưa theo kịp yêu cầu Không có khó khăn đáng kể Khác:

Hội thảo ngắn 2–3 giờ Khoá 1 ngày Khoá nhiều buổi (3–4 buổi) Học tại doanh nghiệp cùng đồng nghiệp Lớp mở tại trường đại học, học cùng quản lý của các doanh nghiệp khác Trực tuyến Khác:

Trong giờ hành chính, ngày thường Buổi tối ngày thường Cuối tuần Linh hoạt Khác:

Tiếng Việt Tiếng Việt, kèm thuật ngữ tiếng Nhật Song ngữ Việt – Nhật Tiếng Nhật